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  • Na última sexta-feira (27), o Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR deu mais um passo importante na defesa dos direitos da categoria ao atuar, conjuntamente com a Comissão de Trabalhadores do Instituto Bom Jesus (IBJ), diante das denúncias de atrasos nos reajustes salariais previstos em convenções coletivas.

A entidade sindical foi representada pelo vice-presidente, Juarez Henrique de Paulo, e pelo secretário-geral, Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, que acompanharam a comissão formada com o apoio do SUEESSOR, em agenda voltada à busca de esclarecimentos e providências junto à Secretaria de Saúde.

A mobilização ocorreu após a secretária municipal de saúde assumir o compromisso de viabilizar o pagamento dos reajustes em atraso referentes aos períodos de 2024/2025, no percentual de 4%, e de 2025/2026, no índice de 5,32%. Os valores estão previstos nas convenções coletivas da categoria e são aguardados pelos trabalhadores que atuam nas unidades administradas pelo Instituto Bom Jesus, o Pronto-Socorro Vereador Luiz Carlos Marques – Amador Bueno, o Pronto-Socorro Vereador Levy de Lima Cardoso e o Centro Integrado de Saúde (CIS).

Uma nova reunião já está agendada para o próximo dia 13 de março. Na ocasião, será verificada a entrega de toda a documentação necessária para que a Prefeitura efetue o repasse dos valores, possibilitando a regularização dos pagamentos aos trabalhadores.

Durante as tratativas, o Instituto Bom Jesus informou que não há qualquer definição acerca de eventual encerramento contratual, permanecendo à frente da administração das unidades de saúde em conformidade com o contrato vigente até junho deste ano, quando está prevista a realização de novo processo licitatório.

O SUEESSOR reforça que seguirá acompanhando de perto cada etapa do processo, ao lado da comissão, para garantir que os direitos previstos em convenção coletiva sejam integralmente cumpridos, assegurando respeito e valorização aos profissionais da saúde da região.

#sueessorcuidandodequemcuida #direitotrabalhista #dignidade #reajustesalarial #reajustejá
  • SUEESSOR MANIFESTA APOIO À DIRETORIA DO SINTRASP PARA A ELEIÇÃO DE 2026

A diretoria do Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR, esteve na sede do SINTRASP – Sindicato dos Trabalhadores em Serviços Públicos dos Municípios de Osasco e Cotia para declarar apoio à atual direção da entidade no processo eleitoral 2026.

A visita reforça a relação de parceria construída ao longo dos anos entre as entidades que atuam na mesma base territorial. 

Representando o SUEESSOR, o vice-presidente Juarez Henrique de Paulo e o secretário-geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues destacaram que a união entre os sindicatos é fundamental para enfrentar os desafios impostos à classe trabalhadora.

Segundo Juarez, caminhar lado a lado fortalece a organização sindical na região. “Quando os sindicatos se mantêm unidos, ampliamos nossa capacidade de mobilização e defesa dos direitos. O SINTRASP tem trajetória de luta junto aos servidores públicos, e apoiar sua diretoria é reconhecer esse trabalho” - afirmou.

Amilton também ressaltou “que a cooperação entre as entidades contribui para dar mais força às reivindicações e às negociações coletivas”. Para ele, “a continuidade de uma gestão comprometida com diálogo e transparência é essencial para manter e ampliar conquistas”.

Mais do que um ato formal, o encontro simboliza o compromisso das duas entidades com a articulação regional e com a construção de pautas comuns. A aproximação fortalece a representatividade dos trabalhadores diante dos desafios econômicos e sociais que impactam diretamente as categorias.

O SUEESSOR reafirma, assim, sua disposição de atuar em conjunto com outras entidades sindicais, mantendo postura ativa e colaborativa na defesa permanente dos direitos da classe trabalhadora.

#uniãosindical #sindicatosunidos #representatividade #historiasindical
  • Cuidar de Você é Prioridade!

O Spaço Beleza SUEESSOR, na sede do sindicato, foi pensado para oferecer mais cuidado, autoestima e bem-estar às trabalhadoras e trabalhadores da nossa base.

Entre os serviços oferecidos, destaque para a Plástica nos Pés 👣 — um tratamento intensivo completo de Renovação e Hidratação que vai muito além da estética!

O que é a Plástica nos Pés?

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📍 Atendimento na sede do SUEESSOR
📞 Informações e agendamentos:
☎️ (11) 3652-3390

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  • Encontro de sindicatos na base reforça a luta por condições dignas de trabalho para todas as categorias.

O Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR entregou notificação extrajudicial ao Hospital Nove de Julho, atualmente administrado pela Impar Serviços Hospitalares, em Barueri, com o objetivo de apurar denúncias envolvendo atraso no pagamento de salários, valores retroativos e adicional noturno, além do suposto descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026.

A notificação destaca a necessidade de cumprimento das cláusulas referentes ao salário normativo e às multas previstas pelo não cumprimento do instrumento coletivo. O documento estabelece prazo para manifestação da administração e, caso as denúncias sejam confirmadas, para a devida regularização das pendências. 

Também esteve presente na base o SIEMACO Osasco, representante dos trabalhadores de asseio e conservação, que, segundo o sindicato, enfrentam situação semelhante na unidade.

Representaram o SUEESSOR o vice-presidente Juarez Henrique de Paulo, o secretário-geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, o diretor Rogério Nunes Mendes e as diretoras Amélia Pereira Matos e Luciana Pereira Santos. O SIEMACO foi representado pelo presidente Assil Kraide.

Durante a mobilização, o SUEESSOR realizou dois dias de reconhecimento de base e ação informativa em frente à unidade hospitalar, dialogando com os trabalhadores e orientando sobre seus direitos.

Para o vice-presidente do SUEESSOR, a atuação conjunta das entidades sindicais fortalece a defesa dos trabalhadores. “É importante esse encontro na base de sindicatos para o fortalecimento da luta por condições dignas de trabalho para todas as categorias”, destacou.

As entidades aguardam posicionamento formal da administração do hospital dentro do prazo estabelecido na notificação.

#sindicatoforte #sindicatosunidos #trabalhodigno #dignidadehumana
Na última sexta-feira (27), o Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR deu mais um passo importante na defesa dos direitos da categoria ao atuar, conjuntamente com a Comissão de Trabalhadores do Instituto Bom Jesus (IBJ), diante das denúncias de atrasos nos reajustes salariais previstos em convenções coletivas.

A entidade sindical foi representada pelo vice-presidente, Juarez Henrique de Paulo, e pelo secretário-geral, Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, que acompanharam a comissão formada com o apoio do SUEESSOR, em agenda voltada à busca de esclarecimentos e providências junto à Secretaria de Saúde.

A mobilização ocorreu após a secretária municipal de saúde assumir o compromisso de viabilizar o pagamento dos reajustes em atraso referentes aos períodos de 2024/2025, no percentual de 4%, e de 2025/2026, no índice de 5,32%. Os valores estão previstos nas convenções coletivas da categoria e são aguardados pelos trabalhadores que atuam nas unidades administradas pelo Instituto Bom Jesus, o Pronto-Socorro Vereador Luiz Carlos Marques – Amador Bueno, o Pronto-Socorro Vereador Levy de Lima Cardoso e o Centro Integrado de Saúde (CIS).

Uma nova reunião já está agendada para o próximo dia 13 de março. Na ocasião, será verificada a entrega de toda a documentação necessária para que a Prefeitura efetue o repasse dos valores, possibilitando a regularização dos pagamentos aos trabalhadores.

Durante as tratativas, o Instituto Bom Jesus informou que não há qualquer definição acerca de eventual encerramento contratual, permanecendo à frente da administração das unidades de saúde em conformidade com o contrato vigente até junho deste ano, quando está prevista a realização de novo processo licitatório.

O SUEESSOR reforça que seguirá acompanhando de perto cada etapa do processo, ao lado da comissão, para garantir que os direitos previstos em convenção coletiva sejam integralmente cumpridos, assegurando respeito e valorização aos profissionais da saúde da região.

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15 horas ago
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SUEESSOR MANIFESTA APOIO À DIRETORIA DO SINTRASP PARA A ELEIÇÃO DE 2026

A diretoria do Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR, esteve na sede do SINTRASP – Sindicato dos Trabalhadores em Serviços Públicos dos Municípios de Osasco e Cotia para declarar apoio à atual direção da entidade no processo eleitoral 2026.

A visita reforça a relação de parceria construída ao longo dos anos entre as entidades que atuam na mesma base territorial. 

Representando o SUEESSOR, o vice-presidente Juarez Henrique de Paulo e o secretário-geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues destacaram que a união entre os sindicatos é fundamental para enfrentar os desafios impostos à classe trabalhadora.

Segundo Juarez, caminhar lado a lado fortalece a organização sindical na região. “Quando os sindicatos se mantêm unidos, ampliamos nossa capacidade de mobilização e defesa dos direitos. O SINTRASP tem trajetória de luta junto aos servidores públicos, e apoiar sua diretoria é reconhecer esse trabalho” - afirmou.

Amilton também ressaltou “que a cooperação entre as entidades contribui para dar mais força às reivindicações e às negociações coletivas”. Para ele, “a continuidade de uma gestão comprometida com diálogo e transparência é essencial para manter e ampliar conquistas”.

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Encontro de sindicatos na base reforça a luta por condições dignas de trabalho para todas as categorias.

O Sindicato Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região – SUEESSOR entregou notificação extrajudicial ao Hospital Nove de Julho, atualmente administrado pela Impar Serviços Hospitalares, em Barueri, com o objetivo de apurar denúncias envolvendo atraso no pagamento de salários, valores retroativos e adicional noturno, além do suposto descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026.

A notificação destaca a necessidade de cumprimento das cláusulas referentes ao salário normativo e às multas previstas pelo não cumprimento do instrumento coletivo. O documento estabelece prazo para manifestação da administração e, caso as denúncias sejam confirmadas, para a devida regularização das pendências. 

Também esteve presente na base o SIEMACO Osasco, representante dos trabalhadores de asseio e conservação, que, segundo o sindicato, enfrentam situação semelhante na unidade.

Representaram o SUEESSOR o vice-presidente Juarez Henrique de Paulo, o secretário-geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, o diretor Rogério Nunes Mendes e as diretoras Amélia Pereira Matos e Luciana Pereira Santos. O SIEMACO foi representado pelo presidente Assil Kraide.

Durante a mobilização, o SUEESSOR realizou dois dias de reconhecimento de base e ação informativa em frente à unidade hospitalar, dialogando com os trabalhadores e orientando sobre seus direitos.

Para o vice-presidente do SUEESSOR, a atuação conjunta das entidades sindicais fortalece a defesa dos trabalhadores. “É importante esse encontro na base de sindicatos para o fortalecimento da luta por condições dignas de trabalho para todas as categorias”, destacou.

As entidades aguardam posicionamento formal da administração do hospital dentro do prazo estabelecido na notificação.

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A notificação destaca a necessidade de cumprimento das cláusulas referentes ao salário normativo e às multas previstas pelo não cumprimento do instrumento coletivo. O documento estabelece prazo para manifestação da administração e, caso as denúncias sejam confirmadas, para a devida regularização das pendências. 

Também esteve presente na base o SIEMACO Osasco, representante dos trabalhadores de asseio e conservação, que, segundo o sindicato, enfrentam situação semelhante na unidade.

Representaram o SUEESSOR o vice-presidente Juarez Henrique de Paulo, o secretário-geral Amilton Arlindo de Moura Rodrigues, o diretor Rogério Nunes Mendes e as diretoras Amélia Pereira Matos e Luciana Pereira Santos. O SIEMACO foi representado pelo presidente Assil Kraide.

Durante a mobilização, o SUEESSOR realizou dois dias de reconhecimento de base e ação informativa em frente à unidade hospitalar, dialogando com os trabalhadores e orientando sobre seus direitos.

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